Merger tidak mudah, tetapi sinergi dengan serikat pekerja adalah kunci utama sehingga proses integrasi ini dapat berjalan 'di trek' dan memberikan hasil yang baik
JAKARTA (-) – Palmco dan serikat pekerja menafsirkan Hari Buruh Internasional 2025 sebagai simbol keberhasilan transformasi perusahaan yang memenuhi syarat melalui kolaborasi yang harmonis untuk penciptaan kesejahteraan pekerja dan keberlanjutan bisnis dengan cara yang seimbang.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Direktur Presiden PTPN IV Palmco Jatmiko Santosa mengatakan bahwa kolaborasi antara manajemen dan serikat pekerja menjadi salah satu faktor kunci yang membuat proses transformasi berjalan dengan baik.
“Proses merger tidak mudah, tetapi sinergi dengan serikat pekerja adalah kunci utama sehingga proses integrasi dapat berjalan 'di trek' dan memberikan hasil yang baik, tidak hanya untuk perusahaan tetapi juga untuk semua pekerja,” kata Jatmiko dalam sebuah pernyataan di Jakarta pada hari Kamis.
Dia menekankan bahwa perubahan mendasar tidak akan berhasil tanpa kepercayaan masing -masing pihak.
PTPN IV Palmco dan Nusantara Plantation Workers Union (SPBUN) menjadikan Hari Buruh Internasional 2025 sebagai cerminan keberhasilan kolaborasi dalam mendukung transformasi perusahaan berkelanjutan dan mendukung kesejahteraan pekerja.
Transformasi adalah buah dari merger oleh pemerintah, menyatukan berbagai anak perusahaan PTPN menjadi tiga Subholdingtermasuk penggabungan bisnis minyak sawit ke dalam PTPN IV Palmco.
Seluruh sistem dan struktur perusahaan selaras dalam proses merger, termasuk visi kolektif manajemen, pekerja dan organisasi yang mengakomodasi aspirasi dan komitmen kerja di setiap unit.
Lima mantan pekerja serikat pekerja mantan PTPN III, IV, V, VI, dan XIII bersatu di tingkat perusahaan PTPN IV Palmco Company melalui Konferensi Nasional pada Juli 2024 dengan Muhammad Iskandar sebagai Ketua.
Jatmiko mengatakan bahwa kolaborasi serikat manajemen dan perdagangan menjadi kunci untuk transformasi yang sukses, karena hanya dengan kepercayaan dan sinergi perubahan yang dapat berjalan dengan lancar dan menyeluruh.
Sementara itu, Direktur SDM dan Teknologi Informasi PTPN IV Palmco Suhendri menambahkan bahwa tingkat regional Spbun setuju untuk menggunakan PKB pada tahun 2023 sebagai dasar pekerjaan sampai persiapan Perjanjian Baru selesai pada Oktober 2025.
“Kami sangat menghargai kedewasaan hubungan industrial yang telah dibangun oleh Spbun bersama dengan manajemen. Proses ini tidak hanya tentang harmonisasi administratif, tetapi juga membuktikan bahwa transformasi dapat selaras dengan perlindungan hak -hak pekerja,” pungkasnya.
Ketua Perusahaan PTPN IV IV Spbun Palmco Muhammad Iskandar menekankan bahwa serikat pekerja sekarang memiliki peran strategis tidak hanya sebagai aspirasi yang menghubungkan, tetapi juga mitra perusahaan dalam menjaga transformasi yang memiliki dampak langsung pada kesejahteraan pekerja konstruktif.
Dia menekankan pentingnya menjaga persatuan di tengah restrukturisasi agar tidak diinfiltrasi oleh kepentingan sepihak, sambil terus mendorong budaya kerja profesional dan terbuka dalam kerangka kesejahteraan kolektif yang berkelanjutan.
Iskandar menilai bahwa Hari Buruh adalah momentum untuk refleksi hubungan industrial yang sehat, di mana dialog terbuka terus didorong dan antusiasme bersama ditegakkan untuk perusahaan yang sehat dan pekerja yang makmur.
Baca Juga: PTPN IV Mengoptimalkan “Pertanian yang Mengelektari” Mendorong Produktivitas
Baca Juga: PLN Pasok 8.1 MW Listrik ke lima PKS PTPN IV Regional III Riau
Baca Juga: PTPN IV Palmco berangkat dari 1.020 pelancong simultan ke 10 kota tujuan
Pewarta: Muhammad Halanianto
Editor: Agus Salim
Hak Cipta © antara 2025
RakyatPos Irian
